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    2026.07.10

    . ★リーダー研修★ 固定チームナーシング推進委員会です🧑‍⚕️ 当院では、各病棟に看護チームがあり、その日のマネジメントを行う「日々リーダー」がいます🍀 先日、日々リーダーの役割を担い始めた看護職員を中心に、リーダー研修(基礎編)を実施しました‼︎ 今回の講義内容は、固定チームナーシングの基本と日々リーダーの役割、アサーションについてです🙌 参加者からは、 ・アサーティブなコミュニケーションを取って気持ちよく働けるようにしたい。 ・リーダーの役割が漠然としていたが、基本を学ぶことができた。 ・DESC法を使ってみたい。 ・固定チームナーシングでは日々リーダーが重要な役割を担うことを知った。 など、前向きな意見が多くありました😊 今後もチーム一丸となって支援できるよう、サポートしていきます。💪✨ #看護師 #固定チームナーシング #リーダー #益田赤十字病院 #島根県

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    #固定チームナーシング

    コンテンツとInstagramの投稿が8件あります

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    2026.07.10
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    益田赤十字病院

    .
    ★リーダー研修★
    固定チームナーシング推進委員会です🧑‍⚕️
    当院では、各病棟に看護チームがあり、その日のマネジメントを行う「日々リーダー」がいます🍀
    先日、日々リーダーの役割を担い始めた看護職員を中心に、リーダー研修(基礎編)を実施しました‼︎
    今回の講義内容は、固定チームナーシングの基本と日々リーダーの役割、アサーションについてです🙌
    参加者からは、
    ・アサーティブなコミュニケーションを取って気持ちよく働けるようにしたい。
    ・リーダーの役割が漠然としていたが、基本を学ぶことができた。
    ・DESC法を使ってみたい。
    ・固定チームナーシングでは日々リーダーが重要な役割を担うことを知った。
    など、前向きな意見が多くありました😊
    今後もチーム一丸となって支援できるよう、サポートしていきます。💪✨
    #看護師 #固定チームナーシング #リーダー #益田赤十字病院 #島根県

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    2026.04.09
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    益田赤十字病院

    .
    看護部です‼︎
    リーダーシップ研修を開催しました✏️
    師長・係長・固定チームナーシング委員会メンバー・チームリーダー・サブリーダー65名が参加しました🧑‍⚕️
    研修の目的は「固定チームナーシングの機能とリーダー・サブリーダーの役割を正しく理解し、中心となってチーム活動を運営する能力を養う」です。
    問題解決技法を用いて、安全で質の高い看護を提供できるよう、1年間のチーム目標や計画を立案していきます✍️
    参加者からは「管理者と話せて目標立案が明確になった」「現状把握・分析は重要と思った」などの声がありました。
    チームリーダー、サブリーダーさん今年1年皆で頑張っていきましょう🤝
    #固定チームナーシング #リーダーシップ研修 #看護部 #益田赤十字病院 #島根県

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    2026.03.30
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    益田赤十字病院

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    ★固定チームナーシング取り組み発表大会を開催しました★
    こんにちは、看護部です🧑‍⚕️
    固定チームナーシングは、看護提供方式のひとつで、患者さん一人ひとりに責任を持ち、継続した看護を提供する取り組みです🫶
    当日は、17チームによるポスターセッションと口頭発表が行われ、79名と多くの職員が参加する盛大な会となりました🙌✨
    今年は「基本に立ち返る」ことを目的に、固定チームナーシングの考え方を改めて確認するミニレクチャーも開催しました🎤
    参加者からは、
    ・「各部署の取り組みの成果がよく分かった」
    ・「十分に意見交換ができた」
    ・「データが多く、良い変化が分かりやすかった」
    ・「1年間の頑張りが他部署にも伝わった」
    など、多くの前向きな声が寄せられました🍀
    チーム一丸となり、チーム目標に沿った看護を実践してきた成果が表れた時間となりました☺️
    発表された皆さん、本当にお疲れさまでした!
    #固定チームナーシング #チーム活動 #発表 #益田赤十字病院 #島根県

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    2026.02.25
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    益田赤十字病院

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    ★固定チームナーシング~小集団リーダー研修~★
    固定チームナーシング推進委員です🧑‍⚕️
    当院では、患者さん一人ひとりに継続した質の高い看護を提供するため、看護方式として「固定チームナーシング」を採用しています🍀
    今回は、固定チームナーシングの基本となる「小集団活動」について研修を行いました✍️
    小集団活動は、チーム目標を達成するための活動となります🤗
    チームリーダーと小集団メンバー全員が、一年間で達成可能な活動を行っていきます🙌
    それぞれが「やりたい看護」「大切にしたい看護」をチームで支え合い、実現していくことが固定チームナーシングの強みです🫶
    これからもスタッフ同士が協力し合い、患者さんに安心と信頼を届けられる看護を目指して、頑張っていきます💪✨
    #固定チームナーシング #小集団活動 #看護方式 #益田赤十字病院 #島根県

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    2025.08.18
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    益田赤十字病院

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    ★リーダー研修を開催しました★
    当院は固定チームナーシングの看護方式を採用しています🍀
    チームリーダー、サブリーダーが1年間のチーム目標を立案し、患者さんに質の高い看護が提供できるよう計画を立て、進めていきます🧑‍⚕️
    今回は年間全体の活動をとらえた中間評価を行い、後半にむけてどう活動したらよいか検討していきました✍️
    活動している17のチームを分けてグループワークを行いました✨
    それぞれの問題を語る中でアドバイスしあい、有意義な研修となりました☺️
    最初の現状把握と分析が重要ということを再認識できました🤗
    チームリーダー、サブリーダーさん後半に向けて頑張っていきましょう💪
    #リーダー #研修 #固定チームナーシング #固定 #チーム #ナーシング #看護師 #助産師 #活動 #評価 #グループワーク #益田赤十字病院 #医療 #島根県 #益田市

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    2025.07.30
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    益田赤十字病院

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    ★固定チームナーシング研究集会 第26回島根地方会★
    固定チームナーシング委員です🧑‍⚕️
    固定チームナーシング研究集会 第26回島根地方会を当院で開催しました🌸
    一般社団法人 固定チームナーシング研究会の会長北神洋子先生、名誉会長の西元勝子先生、中国四国固定チームナーシング研究会のブロックリーダーの山本喜志恵先生、看護組織開発研究所所長の杉野元子先生をお招きして県内外から87名の看護職が参加し島根地方会を開催しました☺️
    テーマは、「固定チームナーシング 今こそ原点回帰」~小集団の活性化と人材育成~でした✨
    浜田医療センター、済生会江津総合病院、当院から1年間のチーム活動の取り組み発表と北神先生による~小集団の活性化と人材育成~の講義がありました✍️
    そのあと、情報交流会を開催しました🤝
    各施設での取り組みや困っていることをディスカッションし、かなり盛り上がりました🤗
    チーム力をアップして問題を解決し、受け持ち患者さんに責任を持った看護が実践できるよう今後も島根地方会を盛り上げていきたいと思います💪
    参加いただいた皆さまありがとうございました🍀
    #固定チームナーシング #固定 #チーム #ナーシング #研究 #集会 #第26回 #島根 #地方会 #開催 #委員 #固定チームナーシング研究会 #会長 #名誉会長 #ブロックリーダー #看護組織開発研究所 #浜田医療センター #済生会江津総合病院 #チーム活動 #発表 #情報交流 #ありがとうございました #益田赤十字病院 #島根県 #益田市 #医療

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    2025.03.25
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    益田赤十字病院

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    ★リーダーシップ研修★
    看護部です🏥
    リーダーシップ研修を開催しました✏️
    目的は『固定チームナーシングの機能とリーダー、サブリーダーの役割を正しく理解し、中心となってチーム活動を運営する能力を養う』です🙌
    管理者や固定チームナーシングの役員も合わせ42名が参加しました😄
    患者さんによりよい看護を提供できるチーム目標になるよう、自部署のデータを見ながらロジックツリーを使い問題の要因を分析し、対策を検討していきました!
    皆、生き生きと話し合いをしていたのが印象的です🤗
    参加者からは、「基本から学ぶことができた」「問題解決の方法が分かりやすかった」「師長や係長とも話し合うことができて良かった」という声もありました。
    看護部、委員会メンバーも新リーダーさん・サブリーダーの皆さんを応援しています!
    #看護部 #リーダーシップ研修 #研修 #固定チームナーシング #リーダー #サブリーダー #より良い看護 #ロジックツリー #看護師 #助産師 #益田赤十字病院 #医療 #島根県 #益田市

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    2024.12.27
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    益田赤十字病院

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    ★固定チームナーシング管理者研修★
    中国・四国固定チーム研究会の 山本喜志恵先生 を講師にお招きし、固定チームナーシング管理者研修会を開催しました😄
    目的は「固定チームナーシングの機能を理解し、看護師長・副看護師長の役割能力を養う」です。
    固定チームナーシングにおける管理の役割と業務、部署の現状分析と目標設定のやり方、問題解決技法「ロジックツリー」を用いて、部署の問題解決についてグループワークも行いました。
    久しぶりに管理者同士で話し合うことで活力につながりましたし、リフレッシュすることもできました🍀
    患者さんに安心・安全の看護を提供できるよう今後も取り組んでいきます✨
    ※固定チームナーシングとは、
    看護提供方式のひとつで、一定期間、チーム(メンバー)を固定することで、患者さんへ責任のある継続した看護を提供することができます。
    #看護管理者研修 #看護管理 #看護管理者 #研修 #固定チームナーシング #固定チーム #ナーシング #看護師長 #副看護師長 #役割能力を養う #ロジックツリー #グループワーク #看護提供方式 #看護師 #助産師 #問題解決技法 #師長・係長の役割 #看護部 #益田赤十字病院 #医療 #島根県 #益田市

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