愛媛県立中央病院

・目指してもらいたい目標

＜医師として働く人間としての目標＞

将来、産婦人科を選択する医師として、産婦人科医療の進歩に応じ、広い知識、錬磨された技能、高い倫理性を備えた医師としての知識、技術を習得する。

ハイリスク妊娠を含む妊娠の母体・胎児の管理とその分娩の管理に関して、また、婦人科疾患の診断・治療に関して、理解し、基礎的な技術習得を目的とする。

・研修医に求める心構え

当院は、病院スタッフが一丸となって研修医ならびにすべての職種の新人スタッフを育てるとともに、指導する側も進歩成長をめざす活気ある病院です。

当院で現在勤務、研修されている方、また、今後卒業されて当院で研修を始められる方が、医療人として、また人間として大きく成長されますことを全病院体制で応援いたしますとともに、愛媛のみならず、日本ならびに世界の医療・医学に貢献できる人が育つことを願っています。

各領域の基礎知識を学び、専門的治療が直ちに必要な状態か否かを判断できるようになることが重要です。

専門的治療は後期研修に委ねています。

屋根瓦式
多数の学会認定指導医・専門医・認定医在籍
屋根瓦式のサポート体制、メンター制度、プログラム責任者・指導医等による熱心な研修指導
充実した勉強会

９ヶ月

愛媛県立中央病院臨床研修プログラムに同じ

愛媛県立中央病院臨床研修プログラムに同じ

愛媛県立中央病院臨床研修プログラムに同じ

面接：有
筆記試験：有
小論文：有

令和4年7月29日必着

5,780,000 円／年
275,872 円／月
※給与年額は令和2年度実績
実績手当として、超過勤務手当、宿日直手当、航空手当等支給
賞与(年2回)、通勤手当支給

5,93,000 円／年
291,751 円／月
※給与年額は令和2年度実績
実績手当として、超過勤務手当、宿日直手当、航空手当等支給
賞与(年2回)、通勤手当支給

1年次：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
2年次：地方公務員共済組合、地方公務員災害補償基金

個人加入：強制

有給休暇：有(20日/年)
夏期休暇：有
年末年始：有

あり
4 回／月

あり
敷地内医師公舎あり
単身用60戸／ 世帯用15戸

あり
院内保育所あり

総務医事課

兵頭　宏治