公益社団法人 福岡医療団 千鳥橋病院

≪目指してもらいたい目標≫
＜医師として働く人間としての目標＞

・患者さん一人一人の権利を守る基本的・総合的な診療能力（主治医能力）を獲得する。
１）患者さんを全人的に理解し、患者さん又は家族と診療の目標を共有する信頼関係が構築できる。
２）基本的な医学知識・技能・態度を習得する。
３）一人一人の患者の問題を総合的に把握し、解決を指向する視点を身につける。

・患者の立場に立った良好なチーム医療の推進者としての、必要な態度、能力を身につける。
・患者の受療権をはじめとした基本的人権を守るために、広く社会や医療情勢に目をむけて、医師としての社会的役割を知り、国民の求める医療・介護・福祉の実現にむけて実践する力量を獲得する。
・自らが学びの主体者として生涯学習の態度を身につける。医療活動を常に学術的に検討するとともに、新しい医学の成果を学び、日々の実践に結びつけることができる。
・医学生や後輩研修医のよき相談相手として的確な指導や援助を行う、教育者的態度を身につける。

＜技術的な目標＞
CVC、気管内挿管、胸腔、腹腔、腰椎穿刺、骨髄穿刺吸引、胸腔ドレーン、皮膚縫合、創傷処置、ACLS／ICLS等、侵襲的診療手技に関する研修カリキュラムを設けており、初期研修期間を通して主体的に取り組む。成功・不成功にかかわらず、指導医からのフィードバックを行い、次の機会での実施に備える。

研修医室にシミュレーターがあるため自学習も可能。

総合内科：充実した指導体制で、患者さんを病気だけでなく心理的・社会的背景もふくめて総合的にとらえ診療することを信条としています。入院医療と外来を担う総合内科、救急科、予防医学など幅広チーム医療で診療にあたっています。
救急科：ローテート時、経験症例の振り返りを毎日行っているため忙しい救急科でもしっかりと学習することが出来ます。また、この期間に一部麻酔も研修を行い救急救命に対応できる手技、各種麻酔技術の適応を知り習得します。

・従来の臓器別研修にこだわらず、より総合的な研修を行い、患者さん中心の医療を実践できる研修医の育成を目指しています。
・地域に根ざした医療を実践する力をつけるために、病棟研修だけでなく、在宅・診療所を含む幅広いフィールドで研修を行い、患者会や友の会との関わりの中で、患者さん、地域住民の方とともにつくりあげる研修を目指しています。
・チーム医療を実践できる医師を育成するために、看護師をはじめとする多くの職種が研修に関わるシステムを構築しています。
・学習者中心の教育を志向し安全性を高めるために、指導医体制を充実させ、カンファレンスを重視した研修をすすめています。
・豊かな人権意識、健康増進への意識を構築するために、患者の権利や平和の学習を中心とした各取り組みに参加する機会を設けています。

屋根瓦式
1年次5月から7月の導入期研修期間の指導体制は屋根瓦式としており、初期研修医に直接指導を行うのはシニア医師（後期研修医）で、さらに上に指導医が配置されています。初期研修医4名を2チームに分け、それぞれのチームにシニア医師、指導医がつきます。
当院で初期研修医を修了し継続して在籍している後期研修医も多くいるため、シニア医師は初期研修医が何に悩むのか、何に困っているのかを素早く察知し指導にあたることが出来る環境です。
定期的に研修委員会、指導医会、師長会議等を行い、研修医の研修状況や研修内容の報告・確認を行っています。研修内容に変更の希望等が聞かれた場合はすぐに調整を行っているため、教育体制は充実しています。

・1年次5月から7月の導入期研修期間はチームカンファレンスを週1回。他に毎週末に1週間の振り返りをシニア医師とは別の後期研修医が担当し聞取りを行っています。
・1年次、2年次でそれぞれ心電図学習会を週1回。
・初期研修期間を通し、各指導医による「基本コース」「疾患別コース」「ER対応コース」の基礎講義。（不定期開催で計40回程度）
・初期・後期研修医合同の症例カンファレンスを週に1~2回。
・他職種による院内セミナーを月1回。
・各研修医によるCPCを月1~2回。

定期的な会議で発案・審議、メンター医師へ個別に相談、研修医のみで行う会議で相談、研修委員長面談等、意見・要望を聞くための機会を多く設けています。聞取りは指導医だけでなく、看護師長や担当事務でも対処できるよう体制を整えていますので、日常的に相談しやすい環境を作ってあります。

当院で引き続き後期研修、また各科スタッフとして勤務も可能。
民医連法人での後期研修、大学医局での後期研修。

面接、 小論文、 アンケート

2026年（令和8年）4月1日

医師手当、固定残業手当含む
各種手当、賞与（年2回）あり

健康保険、厚生年金、雇用保険有

休　暇：年末年始・その他有給休暇あり

宿　舎：なし（住宅手当支給）

担当者