鹿児島市立病院

«目指してもらいたい目標»

＜医師として働く人間としての目標＞

多様な患者のニーズに対応できるよう、診療に必要な基本的知識、技能及び態度を積極的に身に付けようとする人物

＜技術的な目標＞

プライマリ・ケアに対応できる基礎臨床能力と、医師として充分に社会貢献の出来る全人的医療を身に付けた医師

«研修医に求めるもの»

・学ぶことに対して、積極的な研修医を求めています。医師免許取得後、最初の２年間というのは医師人生の中でもとても重要な期間です。その時間を無駄にしないよう、共に充実した研修が出来るよう頑張りましょう。

屋根瓦式
・指導医からの指導はもちろん、年の近い上級医等も指導に加わり、屋根瓦方式で多方面から指導しています。
・各診療科により指導体制は異なりますが、基本的に指導医から上級医まで研修医のサポートを行っております。さらに、長年研修医の指導を続けている病院として、研修医の指導は上級医の当たり前の業務としての認識が浸透しているため、研修医にとっても相談しやすい環境が整備されていると考えております。

８ヶ月

【院内研修】
（内科系）
①内科（腎臓内科、血液・膠原病内科、糖尿病・内分泌内科）、②脳神経内科、③呼吸器内科、④消化器内科、⑤循環器内科、⑥小児科、⑦放射線科、⑧新生児内科、⑨病理診断科、⑩総合診療部（一般外来の研修を並行して履修することも可）
（外科系）
①消化器外科、②呼吸器外科、③心臓血管外科、④乳腺外科、⑤小児外科、⑥整形外科、⑦形成外科、⑧脳神経外科、⑨皮膚科、⑩泌尿器科、⑪産婦人科、⑫眼科、⑬耳鼻咽喉科、⑭麻酔科、⑮ＩＣＵ、⑯救急科

【院外研修】
（協力型臨床研修病院）
①鹿児島大学病院（地域医療を除く全ての診療科）、②鹿児島医療センター（地域医療及び精神科を除く全診療科）、③鹿児島県立姶良病院（精神科）、④医療法人有隣会伊敷病院（精神科）
（臨床研修協力施設）※地域医療
①肝付町立病院、②枕崎市立病院、③公立種子島病院、④南さつま市立坊津病院、 ⑤小林市立病院、⑥垂水中央病院

症例発表会（年4回）、研修医セミナー、CPC、ACLS講習等様々な講習を開催しております。カンファレンスは各科において様々ですが、研修医を長年受け入れているため、研修医にも分りやすい内容となっています。

症例発表会後に、研修医及び指導医による意見交換会を実施しており、研修医からの意見を基に、研修環境や研修内容等の改善を図っています。

例年、研修医の半数以上が鹿児島県内の病院へ入局しています。他にも、産婦人科や新生児内科、救急科等での研修を希望する研修医が、当院での専門研修に進んでいます。

書類審査及び面接試験

6月初旬から7月中旬

5,200,000 円／年
460,000 円／月
(うち基本給 259,500円)

上記に含まれる諸手当
・時間外及び休日勤務手当
・通勤手当 （条件を満たす場合支給）
・宿日直手当120,000円/回（約4回/月）

5,300,000 円／年
440,000 円／月
(うち基本給 274,500円)

上記に含まれる諸手当
・時間外及び休日勤務手当
・通勤手当 （条件を満たす場合支給）
・宿日直手当120,000円/回（約4回/月）

公的医療保険 ：あり（市町村共済組合）
公的年金保険 ：あり（厚生年金保険）
労働者災害補償保険：適用あり
雇用保険：適用あり

個人において任意加入

年次有給休暇 1年目：10日　2年目：11日
夏季休暇（3日）、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇、病気休暇等あり

あり
4 回／月
毎日の救急当直に1年目の研修医と2年目の研修医でペアとなり、ローテーションを組んでいただきます。研修医でトリアージや初期診療を行います。必ず指導医もいるので安心！

宿舎：なし

あり

事務局総務課職員係

濱村