独立行政法人 国立病院機構 岡山医療センター

≪目指してもらいたい目標≫

＜医師として働く人間としての目標＞
医療に情熱を持って広く深く学ぶ臨床研修医

＜技術的な目標＞
一般的に疾患を的確に診ることの出来る基本的な診療能力

院長を始めとする臨床研修管理委員会で方向性を決定。
研修医支援に関する体制としては、活動の中心は医師育成キャリア支援室が担当し、研修の統括と研修医一人ひとりを支援することを目的として設置されています。医師育成キャリア支援室は、臨床研修管理委員会のワーキンググループの役割も担っており、研修管理の実践も行っています。また、研修に関連した診療科の代表者から成る院内臨床研修管理委員会と連携して、評価や研修システムの検討も行います。

プライマリーカンファレンス・救急症例検討会・放射線画像セミナー・救急処置訓練・小児救命処置トレーニング・病理解剖検討会・各診療科別カンファレンス・教育セミナーなど

プライマリーカンファレンス（月2回）
救急症例検討会（週1回）
放射線科画像セミナー
救急処置訓練（BLS、ACLS）
小児救命処置トレーニング（週1回）
病理剖検検討会（CPC）（月1回）
呼吸器画像カンファレンス（月1回）
消化器カンファレンス（週1回）
教育セミナー（月2回）

当院専修医又は、国立病院機構各病院スタッフへ推薦
大学病院、他の後期研修病院を選択

■応募書類
（1）履歴書
（2）卒業見込み証明書または卒業証明書
（3）初期臨床研修医採用試験申込書
（4）体調管理表

■試験
筆記試験, 面接

賞与：無
時間外勤務：無

指導医と共に週1回程度の宿直あり
（平日、0：30（休日、1:15）までは勤務として取扱い）

健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

病院において加入：しない 個人加入：任意

週休2日, 有休10日、病気休暇等、リフレッシュ休暇3日

管理課

臨床研修担当 深来