◆当院の研修は、中規模の病院ながら豊富な症例を有し、外来、救急、病棟、在宅、地域などさまざまな場で多彩な経験ができます。
◆その中で患者や家族、地域が抱える問題に向き合い、医師として人間として成長することができます。
◆したがって、このプログラムの終了時には主治医としての責任を持って診療を行える能力を十分身につけることができます。
◆また、２年間の研修修了後の後期研修も用意されていますので、将来に開かれた研修を受けることも可能です。
倉敷医療生活協同組合 水島協同病院
岡山県倉敷市水島南春日町1-1
総合研修プログラムＧ7
定員
2名
研修医数
5名
指導医数
18名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約390,000円
モデル年収(卒後1年次)
約5,500,000円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
マンツーマン
原則として，各研修プログラムにおいて研修医１名に対して指導医１名が直接指導を行う。
ただし，問題に応じて他の医師がコンサルト，相談依頼に対応する場合もある。
・複数のプログラムが並行して進行する場合，各プログラムについて異なる指導医が研修に関わることがある
・具体的な指導内容は各科研修シラバスに従う
・指導医不在の場合は，他の指導医が責任を持って，研修医を指導する
・当直研修は，指導医の指導のもと，救急外来での救急診療などの研修を行う
原則として，各研修プログラムにおいて研修医１名に対して指導医１名が直接指導を行う。
ただし，問題に応じて他の医師がコンサルト，相談依頼に対応する場合もある。
・複数のプログラムが並行して進行する場合，各プログラムについて異なる指導医が研修に関わることがある
・具体的な指導内容は各科研修シラバスに従う
・指導医不在の場合は，他の指導医が責任を持って，研修医を指導する
・当直研修は，指導医の指導のもと，救急外来での救急診療などの研修を行う
選択期間
６ヶ月
[推奨]
1年目は、オリエンテーション、内科（導入研修20週を含む32週以上、36週推奨）、救急（8週）、麻酔（4週）、外科（4週）を研修することを推奨する。
2年目は、地域医療（4週以上、8週推奨）、小児科（4週以上、8週推奨）、産婦人科（4週）、精神科（4週）を研修することを推奨する。
残りの期間は選択研修
[推奨]
1年目は、オリエンテーション、内科（導入研修20週を含む32週以上、36週推奨）、救急（8週）、麻酔（4週）、外科（4週）を研修することを推奨する。
2年目は、地域医療（4週以上、8週推奨）、小児科（4週以上、8週推奨）、産婦人科（4週）、精神科（4週）を研修することを推奨する。
残りの期間は選択研修
選択期間中に回れる診療科
希望科
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
オリエンテーション
内科
救急
内科
麻酔科・外科
外科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
小児科
産婦人科
精神科
地域医療
選択科
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
【水島地域救急総合診療学習会】毎月1回
徳島・岡山で働く総合診療科の医師を講師に招いて、救急の現場や病棟で経験する症例について基本的な考え方や臨床推論の要素も取り入れて教育的にカンファレンスを行っています。最近では家庭医的なレクチャーも織り込まれている学習会です。
【内科カンファレンス】毎日開催
研修医・専攻医・指導医出席のカンファレンス。 1回の例数は5例～7例で、各科を問わない。救急の場、外来、病棟で経験した症例を検討する。年間約200症例を検討。研修医にとってはプレゼン訓練の場でもある。
徳島・岡山で働く総合診療科の医師を講師に招いて、救急の現場や病棟で経験する症例について基本的な考え方や臨床推論の要素も取り入れて教育的にカンファレンスを行っています。最近では家庭医的なレクチャーも織り込まれている学習会です。
【内科カンファレンス】毎日開催
研修医・専攻医・指導医出席のカンファレンス。 1回の例数は5例～7例で、各科を問わない。救急の場、外来、病棟で経験した症例を検討する。年間約200症例を検討。研修医にとってはプレゼン訓練の場でもある。
研修医のフォロー体制
導入研修期は、指導医のマンツーマン指導を受けられ、医師としての基本を丁寧に教わります。内科外来研修では、指導医同席のもと外来診療をおこなうため、常に指導医のフォロー・サポートを受けながら、外来診察能力を向上できます。
また、「1on1ミーティング」として、毎月１回30分～１時間程度、指導医との面談をおこなっています。業務に関する相談や困りごとなどを率直に伝えられる場となっています。
また、「1on1ミーティング」として、毎月１回30分～１時間程度、指導医との面談をおこなっています。業務に関する相談や困りごとなどを率直に伝えられる場となっています。
研修終了後の主なキャリア
後期研修医として継続在籍される方もいますが、大学・市中病院へ行く方も多いです。
募集要項
選考基準
小論文・面接試験
（医師臨床研修マッチングシステムの結果で採用者を決定）
（医師臨床研修マッチングシステムの結果で採用者を決定）
応募期間
【採用試験日程】
平日、随時実施可能です。
↓下記ホームページ中のお問い合わせフォーム「見学・実習について」にチェックを入れていただき、「お問合せ内容」にご希望の内容を具体的にご入力ください。
https://recruit-mizukyo.jp/
平日、随時実施可能です。
↓下記ホームページ中のお問い合わせフォーム「見学・実習について」にチェックを入れていただき、「お問合せ内容」にご希望の内容を具体的にご入力ください。
https://recruit-mizukyo.jp/
給与(1年次)
5,500,000 円／年
390,000 円／月
390,000 円／月
給与(2年次)
430,000 円／月
給与詳細
研修手当を含む
その他：通勤手当，家族手当，時間外手当，宿・日直手当等あり
【賞与】年4回支給 ＊年間3.5カ月＋α（前年度実績）
その他：通勤手当，家族手当，時間外手当，宿・日直手当等あり
【賞与】年4回支給 ＊年間3.5カ月＋α（前年度実績）
当直
副直手当 15,000 円／１回 当直手当 35,000 円＋時間外手当5時間分／１回
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、職員共済組合（互助制度）に加入します
医師賠償責任保険
病院として加入します（自己負担なし） 。外部施設での研修期間については個人加入します（自己負担なし）
休日・休暇
【休日】(1)日曜
(2)国民の祝日に関する法律で定めた休日
(3)年末年始（12/31～1/3）
(4)週休（2・3の休日のある週を除く１日）
【休暇】〈1年目〉10日の有給休暇および夏季休暇3日（6～10月の間に取得）
〈2年目〉11日の有給休暇および夏季休暇3日（6～10月の間に取得）
その他、慶弔休暇・生理休暇
(2)国民の祝日に関する法律で定めた休日
(3)年末年始（12/31～1/3）
(4)週休（2・3の休日のある週を除く１日）
【休暇】〈1年目〉10日の有給休暇および夏季休暇3日（6～10月の間に取得）
〈2年目〉11日の有給休暇および夏季休暇3日（6～10月の間に取得）
その他、慶弔休暇・生理休暇
住宅補助・寮
病院から紹介した不動産、もしくはご本人で探された近隣の賃貸住宅を法人として契約します。
＊家賃が３万円を超える場合，超えた額は自己負担
＊敷金・礼金・保証金・仲介手数料などの費用および赴任に伴う引越費用は，全額病院負担
＊家賃が３万円を超える場合，超えた額は自己負担
＊敷金・礼金・保証金・仲介手数料などの費用および赴任に伴う引越費用は，全額病院負担
担当者部署
医師研修・医学生支援室
担当者名前
北村
病院見学について
随時受け付け中（土日・祝を除く）
