公益社団法人 山梨勤労者医療協会 甲府共立病院

≪目指してもらいたい目標≫

＜医師として働く人間としての目標＞
チーム医療のリーダーとしての成長すること
1.他職種・患者・患者家族と適切にコミュニケーションできる能力を身につける
2.各職種を含めたチーム医療のリーダーとして、各職種の役割を理解し、互いに成長しあいながら集団を形成していく

患者・住民・国民の健康の土台となる医療について理解すること
1.国や自治体の医療制度・介護保険の制度を理解する
2.他の医療機関・施設との連携を行える能力を身につける
3.病院に対する地域の医療要求を理解する

＜技術的な目標＞
プライマリ・ケアの基本的的診療能力を獲得すること
1.すべての臨床医に必要な基本的臨床能力（病棟・外来・救急・在宅）を身につける
2.症例をまとめ、提示する能力を身につける

≪研修医に求めるもの≫
すべての臨床医に必要な基本的臨床能力を身につけて欲しいと考えます。また、志す専門領域にとらわれることなく、広い視野から患者の社会的背景まで見ることができる視点を身につけて欲しいと考えています。

各領域の基礎知識を学び、専門的治療が直ちに必要な状態か否かを判断し、適切にコンサルトできるようになることが重要です。


内科総合診療部：1年次の4ヶ月にわたる継続した内科研修。
外科・麻酔科　：市中病院の多岐にわたる手術を見学し、実践する。
産婦人科　　　：正常分娩、異常分娩、妊婦健診、外来まで多岐に実習することができます。
小児科　　　　：保育士実習、障害児施設見学など疾患以外に子どもの発達まで見る事ができます。

1．30年の伝統を持つ屋根瓦方式の手厚い指導
2．地域の第一線病院で経験できる豊富なCommon disease
3．担当医（実質的な主治医）として責任をもって患者さんを治療できる環境
4．病院全体で研修医をサポート
5．充実のカンファレンス＆初期研修レクチャー

豊富な救急受診症例（年間3,800件）を通じてプライマリケアをを養うことを目指しています。

全領域の初期診療を実践するフィールドために、当院だけではなく小規模の地域病院(診療所)や精神科病院、地域拠点病院にも協力型病院（施設）となっていただき、幅広いフィールドで研修が出来ます。

・指導医の質向上について
当院では指導医講習会を受講した指導医が25名を超えております。また、研修医からローテート後に、各科や指導医のアンケート、評価をとり、その結果を絶えずフィードバックしております。

・臨床以外の研修医との交流機会
青葉若葉を見る会（在宅や入院患者さんの外出企画）、病院創立記念日のスポーツ企画、みんなで行く遠足、病院祭りへの出店など多くの企画が毎年開催されます。

屋根瓦式
屋根瓦式の指導体制です。3～5年目の上級医、指導医となっています。
各科をローテートしているときも、総合診療部の教育CFには可能な限り出席してもらいます。また、1年間を通しての救急レクチャー、コアレクチャーを開催。

７ヶ月
必修科を最小期間選択した場合：7ヶ月
必修科を最大期間選択した場合：4ヶ月

整形外科・耳鼻科・眼科・リハビリテーション科・皮膚科、泌尿器科、放射線科、地域医療、必修科など

一般外来は、小児科研修と地域医療研修で行う。4週間(0.5日を40回)の外来単位の確保のため、小児科か地域医療のどちらかは必ず8週行う。

【勉強会の種類】
年間約50回の初期研修レクチャーを開催。年10回のCPC発表会。年1回は学会費用は病院負担。

【カンファレンスの内容】
■チャートCF：毎日9：00から9：30で実施。毎朝担当患者さんについて指導医・上級医に報告を行い、その日の治療方針を確認します。
■指導医CF：毎週火曜日16：00から17：00で実施。指導医が各科の最新のトピックスを紹介します。
■医局CF：隔週木曜日16：00から17：00で実施。研修医が受け持った症例を、医局の先輩医師の前でプレゼンします。
■多職種CF：毎週火曜日14：00から15：00で実施。新入院の患者さんについて総合診療部のスタッフが一丸となって検討します。
■EBM講義：第4週目水曜日17：00から19：00で実施。アメリカの家庭医の資格を持つ伊藤彰洋医師を講師に、オンラインで症例検討やEBMの指導を行います。

初期研修医のみで作る研修医会を毎月1回実施して、初期研修医の要望や意見を集約し、初期研修委員会に提案している。
1年目から6年目医師で作る青年医師の会を毎月1回開催しており、そこでも上級医が研修生活全般に相談にのってくれます。
また、年1回研修委員長・PG責任者との面談があります。

当院で引き続き後期研修、大学医局での後期研修など

面接・小論文内容
事前に病院見学参加が必須となります。
※採用試験日の病院見学も可能です。

採用試験日程：2023年4月15日（土）、5月20日（土）、6月17日（土）、7月15日（土）、8月19日（土）
・試験は30分程の面接になります。
・上記日程に合わない方はご相談ください。個別に対応しております。

5,500,000 円／年
300,000 円／月

7,500,000 円／年
320,000 円／月

1年次:
諸手当： 住宅手当・家族手当・時間外手当・休日出勤手当・当直手当・交通費支給　年2回賞与あり

2年次:
諸手当：住宅手当・家族手当・時間外手当・休日出勤手当・当直手当・交通費支給　年2回賞与あり

ステップアップ方式で、指導医が判断して副直のランクを決めています。
2年目の6月頃に当直独り立ちを目指します。
副当直1回：10,000円
正当直1回：45,000円

公的医療保険：協会けんぽ
公的年金保険：厚生年金
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有

病院において加入：する 個人加入：任意

有給休暇（1年次10日2年次11日）
夏期休暇（年5.5日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
その他（毎月第4土曜日・月1回半日の指定休・生理休暇・メーデー・育児休暇、介護休暇制度）

住宅手当(40,000円)
医師住宅供給制度あり(3年目以降利用可能)

あり
院内保育園「あたご保育園」が利用可能です。学童保育、病児保育等実施しています。

医学生担当

長田　潤一