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    オンライン説明会 病院・研修プログラムの特徴 2023年
    自分の中でもっていた初期研修一般のイメージが変わりました。初期研修で、どんなことをどんなふうに(どんな地域でどんな先生から)学びたいかを考え直すきっかけになりました。
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    諏訪赤十字病院
    市中病院 初期研修 専門研修

    諏訪赤十字病院

    長野県諏訪市湖岸通り5-11-50

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    3件の専門研修プログラムが登録されています

    諏訪赤十字病院外科研修プログラム

    定員
    2名
    専攻医数
    2名
    指導医数
    11名
    当直回数
    平均2回/月
    モデル月収(卒後3年次)
    約566,069円
    モデル年収(卒後3年次)
    約10,000,000円

    プログラム概要

    科目
    外科
    当直
    あり
    基幹施設/連携施設
    信州大学医学部附属病院、長野県立こども病院、富士見高原病院
    研修の特徴
    消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、乳腺内分泌外科に指導医あるいは専門医が多数在籍しており、定型的・非定型的な手術を行うことができます。県内でもこれだけの指導医を有する施設は多くはありません。また、他科にまたがる疾患についても、各診療科が揃っているので他科と協力して手術を行うことが可能です。

    研修内容

    カンファレンス・勉強会
    (1) 基幹施設および連携施設それぞれにおいて医師および看護スタッフによる治療および管理方針の症例検討会を行い、専攻医は積極的に意見を述べ、同僚の意見を聴くことにより、具体的な治療と管理の論理を学びます。
    (2) 放射線診断・病理合同カンファレンス(CPC):手術症例を中心に放射線診断部とともに術前画像診断を検討し、切除検体の病理診断と対比いたします。
    (3) Cancer Board:複数の臓器に広がる進行・再発例や、重症の内科合併症を有する症例、非常に稀で標準治療がない症例などの治療方針決定について、内科など関連診療科、病理部、放射線科、緩和などによる合同カンファレンスを行います。
    (4) 基幹施設と連携施設による症例検討会(諏訪赤十字病院、研修プログラム管理委員会内):各施設の専攻医や若手専門医による研修発表会を各年度末に諏訪赤十字病院内の施設を用いて行い、発表内容、スライド資料の良否、発表態度などについて指導的立場の医師や同僚・後輩から質問を受けて討論を行います。
    (5) 各施設において抄読会や勉強会を実施します。専攻医は最新のガイドラインを参照するとともにインターネットなどによる情報検索を行います。
    (6) トレーニング設備(年1回)やドライラボ、教育 DVD などを用いて積極的に手術手技を学びます。
    (7) 日本外科学会の学術集会(特に教育プログラム)、e-learning、その他各種研修セミナーや各病院内で実施されるこれらの講習会などで下記の事柄を学びます。
    □標準的医療および今後期待される先進的医療
    □医療倫理、医療安全、院感染対策
    プログラム責任者
    丸山起誉幸
    プログラム責任者経歴
    秋田大学第二外科入局、秋田大学食道外科助手、秋田大学講師などを経て平成23年5月より諏訪赤十字病院

    給与・待遇

    給与
    職員給与要綱及び就業規則による
    基本給(月額):卒後3年目(1年次専攻医):566,069円(地域手当、医師確保手当含む)
    その他:賞与、宿日直手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当等、当院規定により支給
    休日・休暇
    土曜日、日曜日、国民の祝日、病院創立記念日、年末年始の6日間(12月29日より翌年1月3日まで)
    年次有給休暇年間24日以内、特別休暇(結婚・忌服等)
    社会保険
    日本赤十字社健康保険組合、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険
    医師賠償責任保険
    あり
    病院にて加入
    住宅補助・寮
    あり
    住居手当(手当上限28,500円)支給により補助
    院内保育/託児所
    あり

    採用について

    選考基準
    書類審査、面接試験
    担当者部署
    医療支援課 臨床研修係
    担当者名前
    西澤 祥

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