筑波大学では、附属病院を管理型病院として多数の研修協力病院とともに病院群を形成し、2年間の初期臨床研修プログラム（一般プログラム）を作成しています。
内科、外科、救急（麻酔）、小児科、産婦人科、精神科、地域保健・医療、選択研修からなるスーパーローテーション形式の研修になります。
これにより、医師としての基盤形成の時期に、プライマリ・ケアへの理解を深め患者を全人的に診ることが出来る基本的な診療能力を身につけることができます。
国立大学法人 筑波大学附属病院
茨城県つくば市天久保2-1-1
3件の初期研修プログラムが登録されています
筑波大学附属病院臨床研修産科特別プログラム
定員
2名
研修医数
112名
指導医数
249名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約300,000円
モデル年収(卒後1年次)
約3,600,000円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式
筑波大学は昭和63年からレジデント制度を開始し、屋根瓦式に教育する体制が整っています。
筑波大学は昭和63年からレジデント制度を開始し、屋根瓦式に教育する体制が整っています。
選択期間
９ヶ月
選択期間中に回れる診療科
消化器外科、乳腺・甲状腺・内分泌外科、小児外科、腎泌尿器外科、精神神経科、小児科、産科婦人科、麻酔科、救急科
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
産科（院内）
婦人科（院内）
必修救急/麻酔（院内）
必修内科（院外）
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
地域医療+外来研修（院外）
外科（院外）
精神科（院外）
必修内科（院内）
小児科（院内）
産科（院内）
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
年間60回（週1～2回）程度のレジデントレクチャーを開催しています。
その他各診療科で開催するカンファレンスは下記診療科別カリキュラムをご参照ください。
http://www.hosp.tsukuba.ac.jp/sotsugo/first_program/program/kensyu_program_curriculum.html
その他各診療科で開催するカンファレンスは下記診療科別カリキュラムをご参照ください。
http://www.hosp.tsukuba.ac.jp/sotsugo/first_program/program/kensyu_program_curriculum.html
研修医のフォロー体制
産科プログラム責任者が個別に研修に関する希望を確認して親身に対応します。
また、総合臨床教育センターが2年間一貫してフォローします。
総合臨床教育センターには事務10名と部長・副部長・専任医師1名・兼任医師1名が所属し研修のサポートをします。
また、総合臨床教育センターが2年間一貫してフォローします。
総合臨床教育センターには事務10名と部長・副部長・専任医師1名・兼任医師1名が所属し研修のサポートをします。
研修終了後の主なキャリア
平成29年度までの修了者進路 （修了者1名）
当院産婦人科専門研修プログラム １名
当院産婦人科専門研修プログラム １名
募集要項
選考基準
OSCE及び面接
応募期間
応募締切 令和4年7月15日
給与(1年次)
3,600,000 円／年
300,000 円／月
300,000 円／月
給与詳細
日給9500円
通勤手当等、各種手当有り
通勤手当等、各種手当有り
社会保険
有
医師賠償責任保険
個別加入
休日・休暇
土日祝日・年末年始・その他有給休暇（就業規則による）
住宅補助・寮
住宅補助はないが、宿舎あり
院内保育／託児所
あり
筑波大学附属保育所を利用可能。病児保育あり。
筑波大学附属保育所を利用可能。病児保育あり。
担当者部署
総合臨床教育センター係
病院見学について
随時（平日） 総合臨床教育センターHPより事前申し込み必要
