沼津市立病院
静岡県沼津市東椎路字春ノ木550番地

2件の専門研修プログラムが登録されています
沼津市立病院内科専門医研修プログラム
定員
3名
専攻医数
2名
指導医数
12名
当直回数
平均3回/月
モデル月収(卒後3年次)
約370,418円
モデル年収(卒後3年次)
約7,500,000円
プログラム概要
科目
内科
当直
あり
当院は、二次救急、三次救急を担っているため、平日の当直にくわえ、土曜日・日曜日・祝日の日直・当直業務あり。
宿日直手当は10,300円+実働加算(時間単価×割増)
当院は、二次救急、三次救急を担っているため、平日の当直にくわえ、土曜日・日曜日・祝日の日直・当直業務あり。
宿日直手当は10,300円+実働加算(時間単価×割増)
基幹施設/連携施設
富士宮市立病院、静岡医療センター、伊東市民病院、静岡県立静岡がんセンター、北里大学病院、浜松医科大学医学部附属病院、聖マリアンナ医科大学病院、順天堂大学医学附属静岡病院
研修の特徴
聖マリアンナ医科大学、浜松医科大学、山梨大学、北里大学、千葉大学病院、順天堂大学医学部附属病院の協力型病院としても専攻医を積極的に受け入れています。
内科領域において必要となる多岐にわたる疾患群を経験するため、沼津市立病院での研修にくわえ、高次機能・専門病院である静岡県立静岡がんセンターや高度先進医療を提供する北里大学、聖マリアンナ医科大学、浜松医科大学医学部附属病院、順天堂大学医学部附属静岡病院などで専門研修施設群を構成しています。
内科領域において必要となる多岐にわたる疾患群を経験するため、沼津市立病院での研修にくわえ、高次機能・専門病院である静岡県立静岡がんセンターや高度先進医療を提供する北里大学、聖マリアンナ医科大学、浜松医科大学医学部附属病院、順天堂大学医学部附属静岡病院などで専門研修施設群を構成しています。
研修内容
カンファレンス・勉強会
臨床現場を離れた学習として、内科領域の救急対応や最新のエビデンスや病態理解・治療法の理解、標準的な医療安全や感染対策に関する事項、医療倫理、医療安全、感染防御、臨床研究や利益相反に関する事項、専攻医の指導・評価方法に関する事項等について研鑽します。
・定期的に開催する各診療科での抄読会
・医療倫理、医療安全、感染防御に関する講習会
・CPC
・研修施設群合同カンファレンス
・JMECC受講
・内科系学術集会への参加 など
・定期的に開催する各診療科での抄読会
・医療倫理、医療安全、感染防御に関する講習会
・CPC
・研修施設群合同カンファレンス
・JMECC受講
・内科系学術集会への参加 など
外来医療
担当指導医またはサブスペの上級医の指導の下、主担当医として、外来症例の診療を通じて内科専門医を目指して常に研鑽します。
病棟医療
担当指導医またはサブスペの上級医の指導の下、主担当医として、入院症例の診療を通じて内科専門医を目指して常に研鑽します。主担当医として、入院から退院まで可能な範囲で経時的に診断、治療の流れを通じて一人ひとりの患者の全身状態、社会的背景、療養環境調整をも包括する全人的医療を実践します。
その他研修
学会報告や臨床研究を行い、論文発表を行います。
プログラム責任者
久保田教生消化器内科部長
給与・待遇
給与
※当院で勤務の場合
基本給 卒後3年目 370,418円 卒後4年目 370,600円 卒後5年目 384,000円
各種手当
・地域手当(基本給+扶養手当)×6%
・住居手当 68,000円(ただし、住宅使用料として5,000円/月負担有)
・通勤手当
・医務手当 月額80,000円
・診療能率手当 月額概算70,000円
・時間外勤務手当
・宿日直手当(1回10,300円+時間外手手当)
・賞与(年2回)
・単身赴任手当 他
・退職手当 など
基本給 卒後3年目 370,418円 卒後4年目 370,600円 卒後5年目 384,000円
各種手当
・地域手当(基本給+扶養手当)×6%
・住居手当 68,000円(ただし、住宅使用料として5,000円/月負担有)
・通勤手当
・医務手当 月額80,000円
・診療能率手当 月額概算70,000円
・時間外勤務手当
・宿日直手当(1回10,300円+時間外手手当)
・賞与(年2回)
・単身赴任手当 他
・退職手当 など
休日・休暇
市の休日(土曜日、日曜日、祝日、年末年始)
年次有給休暇(入職年15日(4月入職の場合)、翌1月に20日付与)
病気休暇、特別休暇(夏季休暇(3日)、リフレッシュ休暇・産前・産後休暇など)
年次有給休暇(入職年15日(4月入職の場合)、翌1月に20日付与)
病気休暇、特別休暇(夏季休暇(3日)、リフレッシュ休暇・産前・産後休暇など)
社会保険
・健康保険 静岡県市町村職員共済組合
・厚生年金保険 静岡県市町村職員共済組合
・労働者災害補償保険法の適用:有
・雇用保険:なし
・厚生年金保険 静岡県市町村職員共済組合
・労働者災害補償保険法の適用:有
・雇用保険:なし
医師賠償責任保険
あり
病院賠償責任保険は病院が加入。医師賠償責任保険は個人加入。
病院賠償責任保険は病院が加入。医師賠償責任保険は個人加入。
住宅補助・寮
あり
病院が借り上げた民間住宅に入居。敷金、礼金、仲介手数料は病院が負担。住宅使用料として、月5,000円を給料から控除。
月々の家賃から住居手当68,000円を差し引いた額を給料から控除。
また、病院敷地内に単身用の職員住宅あり。
病院が借り上げた民間住宅に入居。敷金、礼金、仲介手数料は病院が負担。住宅使用料として、月5,000円を給料から控除。
月々の家賃から住居手当68,000円を差し引いた額を給料から控除。
また、病院敷地内に単身用の職員住宅あり。
院内保育/託児所
あり
病院敷地内にあり、0歳から3歳までを受け入れる認可外保育所(定員は36名)。
24時間保育は月に8-9回行っており、保育料は沼津市の保育料と同額。
病院敷地内にあり、0歳から3歳までを受け入れる認可外保育所(定員は36名)。
24時間保育は月に8-9回行っており、保育料は沼津市の保育料と同額。
採用について
選考基準
面接
内科領域全般の診療能力を習得しようとする者。
内科領域全般の診療能力を習得しようとする者。
応募期間
日本専門医機構のスケジュールに準拠
担当者部署
病院管理課
担当者役職
副主任医療主事
担当者名前
八木 俊樹