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公益財団法人 東京都保健医療公社 多摩北部医療センター
東京都東村山市青葉町1-7-1
多摩北部医療センター臨床研修プログラム
定員
5名
研修医数
10名
指導医数
23名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約308,000円
モデル年収(卒後1年次)
約3,696,000円
概要
医学生へのメッセージ
当院には救命救急部門がないため最重症者がひっきりなしに押し寄せてくるということはありませんが、しかし同時に地域医療支援病院でもありますので、地域の医療機関では対応困難な症例を積極的に受け入れています。従って、診療内容にもそれなりのレヴェルが求められます。当院は、真面目にコツコツと着実に仕事をこなしていく研修医を求めています。（プログラム責任者 腎臓内科部長 小林克樹）
指導体制
マンツーマン
当院では、一つの診療科で同時に研修する研修医は一人までとしています。従って、一人の指導医には、最大でも一人の研修医しか付いていないことになります。指導内容に研修医間で温度差ができたり、指導そのものが受けられないというようなことが物理的に発生しないようにしています。また、基本的に初期研修の間は当直も上級医との二人一組です。救急の現場で、実際の症例に即した対応を間近で学ぶことは、恐らく最も得難い経験の一つでしょう。それと並行して「振り返りカンファランス」を行っており、他の研修医などとの議論を通じて知識や考え方を確かなものとし、最終的に2年間修了時に単独で標準的な内科当直をこなせるようにしています。
当院では、一つの診療科で同時に研修する研修医は一人までとしています。従って、一人の指導医には、最大でも一人の研修医しか付いていないことになります。指導内容に研修医間で温度差ができたり、指導そのものが受けられないというようなことが物理的に発生しないようにしています。また、基本的に初期研修の間は当直も上級医との二人一組です。救急の現場で、実際の症例に即した対応を間近で学ぶことは、恐らく最も得難い経験の一つでしょう。それと並行して「振り返りカンファランス」を行っており、他の研修医などとの議論を通じて知識や考え方を確かなものとし、最終的に2年間修了時に単独で標準的な内科当直をこなせるようにしています。
選択期間
１０ヶ月
自由選択期間を44週設けています。１年目の冬頃より自由選択期間を設け、将来進む可能性のある診療科をできるだけ早い時期に経験できるようにしています。２年次後半には、この時期を利用して弱い部分を補強したり、興味のある専門分野を重点的に研修したりすることも可能です。
自由選択期間を44週設けています。１年目の冬頃より自由選択期間を設け、将来進む可能性のある診療科をできるだけ早い時期に経験できるようにしています。２年次後半には、この時期を利用して弱い部分を補強したり、興味のある専門分野を重点的に研修したりすることも可能です。
選択期間中に回れる診療科
循環器内科、呼吸器内科（協力病院）、内分泌代謝内科、神経内科、消化器内科、腎臓内科、血液内科、リウマチ膠原病科、外科・消化器外科、整形外科、皮膚科（協力病院）、泌尿器科、麻酔科、小児科、眼科、耳鼻科（協力病院）、脳外科、放射線科、リハビリテーション科、産婦人科（協力病院）、救急（協力病院）
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
基礎研修
内科
救急
精神科
選択科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
外科
小児科
産科
地域医療
選択科
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
各科で日常的に行っているカンファランス以外で定期的に行っているのは、次の通りです。①月曜日夕方の「たまほくクリニカルカンファランス（月1回）」：各科から興味深い症例を提示してもらいます。発表者は基本的に研修医です。②火曜日夕方の「ふり返りカンファランス」：当院で研修医が実際に経験した症例を発表してもらいます。経験を共有すると同時に、当院固有の診療マニュアルを作成することも目指しています。③水曜日朝の抄読会：研修医の先生に最先端の論文を紹介してもらっています。④木曜日夕方の「ジュニアレジデントセミナー」：各科の先生に、主要な症状・症候・疾患について、症例を提示しながら具体的・実践的な内容をレクチャーしてもらっています。
研修終了後の主なキャリア
新専門医制度の基本領域の中で、当院が基幹病院になっているのは内科と小児科（準基幹）です。病院としては初期研修修了後も当院に残って研修を続けてくれることを望んでいますが、内科・小児科以外を希望する研修医に対しても、研修先の紹介などあらゆる援助を惜しみません。
募集要項
選考基準
採用に当たっては以下の資質を重要視しています。
①真面目にこつこつと諦めないこと
②コミュニケーション能力に秀でていること
③初期研修後も当院に残る意向があること
①真面目にこつこつと諦めないこと
②コミュニケーション能力に秀でていること
③初期研修後も当院に残る意向があること
応募期間
～令和３年８月９日（月）応募書類必着
給与(1年次)
3,696,000 円／年
308,000 円／月
308,000 円／月
給与(2年次)
3,696,000 円／年
308,000 円／月
308,000 円／月
給与詳細
1年次:
日給：15,400円
※当直手当5,000円/回 別途支給
賞与：あり
2年次:
日給：15,400円
※当直手当12,200円/回 別途支給
賞与：あり
日給：15,400円
※当直手当5,000円/回 別途支給
賞与：あり
2年次:
日給：15,400円
※当直手当12,200円/回 別途支給
賞与：あり
当直
内科２名（上級医+初期臨床研修医）、循環器内科１名、小児科２名、外科１名
※初期診療は初期臨床研修医が担当します。研修医は問診・身体診察等から問題点を抽出し鑑別診断を作成して、上級医の指導の下に診断に必要な検査を選定します。検査の結果を踏まえて、上級医と共に診断を決定し治療計画を立案します。上級医は研修医が困った時に直ぐに相談できる場所にいますので、安心して研修を進めることが出来ます。
※初期診療は初期臨床研修医が担当します。研修医は問診・身体診察等から問題点を抽出し鑑別診断を作成して、上級医の指導の下に診断に必要な検査を選定します。検査の結果を踏まえて、上級医と共に診断を決定し治療計画を立案します。上級医は研修医が困った時に直ぐに相談できる場所にいますので、安心して研修を進めることが出来ます。
社会保険
健康保険（東京都医業保険組合）、厚生年金、雇用保険
休日・休暇
土日祝日
※年次休暇あり（１年目：１０日、２年目：１１日）
※夏季休暇あり（３日）
※年次休暇あり（１年目：１０日、２年目：１１日）
※夏季休暇あり（３日）
住宅補助・寮
職員住宅あり
単身用：14,000円/月
世帯用：37,000円・42,000円/月
単身用：14,000円/月
世帯用：37,000円・42,000円/月
院内保育／託児所
あり
敷地内に保育所あり（０～2歳未満）31,000円/月
敷地内に保育所あり（０～2歳未満）31,000円/月
担当者部署
庶務課庶務係
担当者名前
髙橋
病院見学について
応相談（平日）※年間を通して実施
