≪目指してもらいたい目標≫
<医師として働く人間としての目標>
患者及びその家族から信頼される幅広い知識と病者への共感をもてる医師
<技術的な目標>
患者の診察にあたっては正確に所見を取り、検査成績と矛盾しない診断を確立し、エビデンスにもとづいた治療を行う医師
≪研修医に求めるもの≫
科学者の側面を持つ医師として疾患を経験するだけでなく、医療者として他の職種と協調して病める人々の力になり、心と身体の健康を取り戻す手助けをするという志
1年目:病棟患者及び救急患者の主治医としての診察・診療中心
2年目:内視鏡や超音波などの手技的経験
循環器内科:神戸市内でも有数のPCI施行数 最新鋭のアンギオ装置
消化器内科:上部・下部内視鏡件数 カプセル内視鏡
内科:糖尿病 人工透析
中規模の病院ですので、各科の医師やスタッフとの連携が容易で、家庭的な雰囲気の中で多くの症例を経験し、ストレスなく研修を受けることができます。よくある症例から、重症で死に至る可能性がある病気、たとえば悪性腫瘍、重症炎症性疾患、狭心症や心筋梗塞、腎不全、糖尿病などの患者を数多く経験することによってプライマリケアの力をつけ、患者及びその家族から信頼される医師の育成を目的としています。
1年目は原則として内科、救急部門(循環器)、外科を研修し、医師としての基礎固めを行います。
2年目以降は、循環器、消化器、糖尿病、腎透析などのより専門的な研修を選択できます。
二次救急病院ですので、救急患者もたくさん経験できます。
≪臨床以外の研修医との交流機会≫
大忘年会 ほか






























医療法人 川崎病院
兵庫県神戸市兵庫区東山町3-3-1
川崎病院臨床研修プログラム
定員
2名
研修医数
--名
指導医数
--名
当直回数
平均--回/月
モデル月収(卒後1年次)
約--円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式
臨床研修委員会で方向性を決定
研修医教育室長(総合診療科部長)および各領域の専門スタッフ医による直接指導
臨床研修委員会で方向性を決定
研修医教育室長(総合診療科部長)および各領域の専門スタッフ医による直接指導
選択期間
8ヶ月
将来専門としたい診療科、押さえておきたい診療科等、自由にローテート可能
将来専門としたい診療科、押さえておきたい診療科等、自由にローテート可能
選択期間中に回れる診療科
一般内科・消化器内科・循環器科・外科・整形外科・耳鼻咽喉科・形成外科・眼科・麻酔科
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科
救急(循環器科)
外科
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
小児科
精神科
産婦人科
地域医療
選択科目
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
内科症例検討会 内科抄読会 循環器症例検討会 循環器抄読会 内視鏡検討会 外科症例検討会 整形外科症例検討会 早朝研修医ミニレクチャー 院内学術集会(毎月) CPC(隔月)
研修医のフォロー体制
研修医教育室長及び事務職員へ何時でも相談可能
研修終了後の主なキャリア
大学医局
募集要項
選考基準
面接:有
筆記試験:有
筆記試験:有
応募期間
7月中旬から8月中旬頃
給与詳細
1年次:
賞与:200,000円/年
時間外手当:無
休日手当:有
2年次:
賞与:400,000円/年
時間外手当:無
休日手当:有
賞与:200,000円/年
時間外手当:無
休日手当:有
2年次:
賞与:400,000円/年
時間外手当:無
休日手当:有
当直
10,000円/回 ただし二次救日は 1年次15,000円/回 2年次25,000円/回
社会保険
公的医療保険:川崎重工業健康保険
公的年金保険:厚生年金保険
労働者災害補償保険法の適用:有
国家・地方公務員災害補償法の適用:無
雇用保険:有
公的年金保険:厚生年金保険
労働者災害補償保険法の適用:有
国家・地方公務員災害補償法の適用:無
雇用保険:有
医師賠償責任保険
病院において加入
休日・休暇
有給休暇(1年次):10日
有給休暇(2年次):10日
夏期休暇:有
年末年始:有
その他休暇:各種慶弔休暇
有給休暇(2年次):10日
夏期休暇:有
年末年始:有
その他休暇:各種慶弔休暇
住宅補助・寮
病院徒歩10分圏内の築浅単身用借上社宅を月3万円で貸与(初期費用は病院負担)
院内保育/託児所
あり
「かわさキッズクラブ」院内併設
「かわさキッズクラブ」院内併設
担当者部署
経営企画室
担当者名前
小野 成
病院見学について
随時受け付けています。