総合病院 釧路赤十字病院

≪目指してもらいたい目標≫

＜医師として働く人間としての目標＞
場当たり的な診療・研修ではなく、診療させていただく患者さんの価値観や考え方を踏まえた上で、医学的なエビデンスを考慮し、どのように診療・治療を進めていくことがその患者さんにとっていいのかを考えていけるような医師を目指して欲しいと願っております。そのためには患者さんやご家族の話をしっかり聴くことが出来るようになること。医学的な事柄を患者さんやご家族に解かり易く説明し、一緒に考えて診療を進めていくような態度を身に付けられる様な研修を目指して行きたいと思っております。

＜技術的な目標＞
医療の技術的な側面に関しては、各種のシミュレーターにてトレーニングを行い、一定レベルに到達すれば実際に施行していくという体制であり、医療安全に配慮した研修を行っております。またその研修医の先生の将来の目標に配慮し、内視鏡の技術習得を目標にするのであれば、集中的に内科研修中に内視鏡研修を受けられますし、産婦人科希望であれば産科当直を多くし正常分娩や帝王切開などの研修を受けて貰えます。勿論外科志望であれば積極的に手術に入ってもらい技術の修得を目指してもらえます。


当院の研修は、見学研修ではなく、患者さんを指導医と共に実際に診療していく実践型の研修です。内科では病棟で診断の確定した患者さんの診療ばかりでなく、外来研修を通して診断から治療・経過のフォローまで出来るようにしております。外科では手術前の検査から実際の手術に入り術後管理までを一貫して研修できます。また当院は周産期母子センターであり、妊娠から出産・産後のフォロー、新生児管理まで一貫した研修ができます。また研修の後半は自由選択期間が最大56週経験でき、指導医と相談の上研修医の希望を取り入れた研修が選択できます。

内科は多くの科に分かれていず、一般内科・総合内科として診療の基礎となる内科診療の基盤を作ることができます。最初から専門性の高い細かいことに拘るのではなく、医師として必要な基本的臨床能力を身に付けることに重点を置いております。

外科：消化器外科全般。呼吸器外科。乳腺外科・内分泌外科に対する手術を行っております。

産婦人科：毎年数は減っていますが700件近くお産があります。また婦人科悪性腫瘍に対する手術療法・化学療法も数多く手掛けております。多くの経験を積むことができます。

小児科：一般小児診療に力を入れ、入院患児の診療に当たります。またNICUも併設されており、産婦人科と協力して周産期の研修を受けることもできます。


≪臨床以外の研修医との交流機会≫
病院レクレーションは、３パターン（エスコンフィールド野球観戦、温泉、ワインまつりなど）から好きなコースを選べる年に１度の旅行会がある。
道内赤十字スポーツ大会（野球、排球、フットサル）は優勝すると全国大会へも行ける。
そのほかにゴルフ部、サイクリング部、ランニング部、スキー部、アイスホッケー部などがある。
診療科ごとに、焼き肉大会、新年会、忘年会があったり、市内の研修医が集う講演会＆懇親会がある。

マンツーマン
内科は、指導医とほぼマンツーマン体制であり、外来診療も傍に指導医がいるという体制で行います。
小児科は、マンツーマン屋根瓦方式で、ベテラン指導医のほか若い上級医のお話がたくさん聞けます。
病棟は指導医・専攻医とのチーム制で、自分も主治医の一人として診療に当たってもらいます。
外科・産婦人科はチーム制で診療に当たり、研修医もチームの一員として診療に当たります。

１２ヶ月以上
自由選択は、最大56週

自由選択は、協力病院を含め研修が可能な診療科から自由に選択できる。
北海道大学病院、旭川医科大学病院、札幌医科大学附属病院へは逆たすきも可能。

とにかく患者さんを診る！それに尽きます。

【勉強会の種類】

毎週水曜日と金曜日の朝25分間、各診療科や栄養士・理学療法士・薬剤師・検査技師などのメディカルスタッフからのレクチャーを行っています。患者さんの診療が、チーム医療で成り立っていることを日々感じてもらっています。DVD教材を用いて、心電図の読み方・胸部X線写真の読影法や感染症の講義・救急診療のレクチャーなどの勉強を行う時もあります。


【カンファレンスの内容】

内科：毎日朝昼夕に受け持ち病棟患者さんについて指導医と共にショートカンファレンスを行います。月曜・金曜夜には病棟全体のカンファレンスを行っています。木曜日には外科での手術症例の術前・術後カンファレンスを行っております。

産婦人科・小児科は周産期カンファレンスを週に１回行っております。
産婦人科は婦人科手術症例に関するカンファレンスを週に１回行っております。

希望する科の大学医局に入られる方が多いですが様々です。研修を進めていくうちに自分の希望や状況が変わることは日常茶飯事。相談しながら研修を進めていくのがベストだと思います。当院は、道内の大学病院等の連携施設となっているので、場合によっては３年目以降も研修が可能です。

面接のみ

前年のマッチング締め切り日から翌年の受付を始め、マッチング締め切り直前まで受け付けます。

1年次:
当直料支給有り。健康保険料、厚生年金等諸々引き去りがあっても、手取り50万くらいは有る。

2年次:
当直料支給有り。健康保険料、厚生年金等諸々引き去りがあっても、手取り55万くらいは有る。

希望があれば日勤に支障が出ない程度に増やすことは可能。
救急当直料は42,000円、管理当直は13,500円、休日日直は37,500円など

公的医療保険：社会保険
公的年金保険：厚生年金、厚生年金基金
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有

病院において加入する

有給休暇：16日
夏期休暇：有
年末年始：有
その他休暇：本社創立記念日

単身用4戸（職員宿舎入居の場合は手当なし。その代わり格安）／ 世帯用0戸
職員宿舎以外に入居の場合は、上限はあるが半額程度病院負担。

教育研修推進室

岡田　裕貴子