一般財団法人 神奈川県警友会 けいゆう病院

・目指してもらいたい目標

＜医師として働く人間としての目標＞

医師である前に人である。社会人としてのマナーを身につける。互いに人格を尊重し、礼節を重んじる。常に身を修め、品位の向上に努める。

＜技術的な目標＞

第一線の臨床医あるいは家庭医として適切なプライマリ・ケアが実践できるために、基本的診療に必要な知識・技能・態度を習得する。

・研修医に求めるもの

常に自ら行動すること、同時に指導医に確認を取り行動することを怠らない。

研修期間中に習得しなければならないことは、研修プログラムに記載のとおりである。当院では、研修医の主体性を尊重しており、本人がいかに学ぶかにより研修の範囲も広がり充実度も増すと考える。

マンツーマン
研修医の定員が少ないため、手技の取り合いもなく、指導医又は上級医とマンツーマンの指導体制である。
研修プログラム全体の指導体制はプログラム責任者が総括し、研修中はローテートする科の研修指導者が総括する。各科ともに指導医、上級医の指導のもとに診療を行う。

８ヶ月

けいゆう病院では内科・外科・整形外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・病理診断科・救急科が選択できる。東邦大学医療センター、横浜市立みなと赤十字病院の救急部門を選択することができる。

内科、外科、小児科、地域医療のローテーション中に外来研修を経験する。

各科カンファレンス　／　第2.4土曜日　研修医勉強会　　各科の指導医・上級医とともに勉強会を実施する。　／　院内学術講演会　年1回外来講師を招いて開催する。　／　院内研修会

直接研修医を指導する各科の医師で構成された指導医会で、研修修了時に研修医にアンケートを行うなどし、プログラムや研修環境の改善を図っている。

面接、小論文及び書類選考
厚生労働省によるマッチング方式

7月1日～7月31日

284,900 円／月
賞与：有
時間外手当：有
宿日直手当：有
住居手当：75000円

301,300 円／月
賞与：有
時間外手当：有
宿日直手当：有
住居手当：75000円

公的医療保険：組合健保
公的年金保険：厚生年金
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有

あり
病院において加入

有給休暇（１年次）：10日
有給休暇（２年次）：12日
夏期休暇：有
年末年始：有

あり
2～4 回／月

あり
住宅手当(75000円)

あり

臨床研修センター

久保田　希美子