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    オンライン説明会 病院・研修プログラムの特徴 2022年
    できたばかりの大学、プログラムなので自由度が高く、専攻医に対して指導医の数、質も充実している。特定の分野に偏ることなく幅広く学ぶことができる。
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    3. [専門研修プログラム] 東北医科薬科大学病院内科専門研修プログラム
    東北医科薬科大学病院
    大学病院 初期研修 専門研修

    学校法人 東北医科薬科大学 東北医科薬科大学病院

    宮城県仙台市宮城野区福室1丁目12番1号

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    14件の専門研修プログラムが登録されています

    東北医科薬科大学病院内科専門研修プログラム

    定員
    35名
    専攻医数
    42名
    指導医数
    48名
    当直回数
    平均2回/月
    モデル月収(卒後3年次)
    約417,000円
    モデル年収(卒後3年次)
    約--円

    プログラム概要

    科目
    内科
    当直
    あり
    2回/月
    ※連携施設研修中は各施設による。
    基幹施設/連携施設
    連携施設:
    東北医科薬科大学 若林病院、JCHO仙台病院、石巻市立病院、石巻赤十字病院、大崎市民病院、栗原市立栗原中央病院、栗原市立若柳病院、気仙沼市立病院、広南病院、公立刈田綜合病院、公立黒川病院、国立病院機構宮城病院、齋藤病院、蔵王町国民健康保険蔵王病院、塩釜市立病院、仙台医療センター、仙台オープン病院、仙台循環器病センター、仙台市立病院、仙台赤十字病院、仙台徳洲会病院、仙台中江病院、総合南東北病院、東北大学病院、東北労災病院、登米市立登米市民病院、丸森町国民健康保険丸森病院、美里町立南郷病院、南三陸病院、みやぎ県南中核病院、宮城厚生協会泉病院、宮城厚生協会坂総合病院、涌谷町国民健康保険病院、旭川赤十字病院、帯広第一病院、国立病院機構あきた病院、中通総合病院、平鹿総合病院、岩手県立胆沢病院、岩手県立中央病院、北村山公立病院、山形大学医学部付属病院、国立病院機構米沢病院、鶴岡市立荘内病院、日本海総合病院、山形県立中央病院、山形市立病院済生館、福島県立医科大学会津医療センター附属病院、いわき市医療センター、公立藤田総合病院、寿泉堂綜合病院、白河厚生綜合病院、脳神経疾患研究所附属総合南東北病院、総合病院水戸協同病院、獨協医科大学病院、芳賀赤十字病院、聖路加国際病院、東京都健康長寿医療センター、新百合ヶ丘総合病院、聖マリアンナ医科大学病院、大阪公立大学医学部附属病院、育和会記念病院、石切生喜病院、和泉市立総合医療センター、大阪市立十三市民病院、大阪市立総合医療センター、東住吉森本病院、泉大津急性期メディカルセンター、ベルランド総合病院、淀川キリスト教病院、浦添総合病院、沖縄県立北部病院、石巻市立病院附属牡鹿医療センター、泉ヶ丘クリニック、女川町地域医療センター、公立加美病院、国民健康保険川崎病院、富谷中央病院、登米市立豊里病院、登米市立米谷病院、奥州市総合水沢病院、中頓別町国民健康保険病院
    当科病床数
    248
    当科医師数
    76
    研修の特徴
    当院には10の内科系診療科があり、専攻医3 年修了時で「研修手帳(疾患群項目表)」に定められた70疾患群のうち、通算で最低56疾患群、計120症例以上を経験し、
    J-OSLERに登録できる体制としています。可能な限り全70疾患群、計200症例以上の経験を目標とします。当院と県内外の連携施設をローテートすることで、希少な症例からCommon Diseasesまで診療経験を積むことが可能です。内科領域を幅広く研修する基本コース、将来の専門を見据えたsubspecialty重点コース、地域に重点を置いた地域医療コースの3コースがあり、様々な活動の場や求められる役割に応じた総合診療能力を備え、東北地方の医療を支える内科専門医を育成します。

    研修内容

    カンファレンス・勉強会
    ・各診療科によるカンファレンス、抄読会、勉強会、研究会
    ・合同カンファレンス
    ・臨床病理検討会
    ・Cancer Board
    ・エコーガイド下CVC・PICCセミナーなど各種トレーニング
    プログラム責任者
    佐藤 賢一 (消化器内科科長、教授)
    責任者の出身大学
    東北大学

    給与・待遇

    給与
    基本給
     専攻医1年目 417,000円程度/月
     専攻医2年目 424,000円程度/月
     専攻医3年目 431,000円程度/月
     専攻医4年目 439,000円程度/月
     専攻医5年目 446,000円程度/月

    通勤手当:上限50,000円/月
    超過勤務手当:超過勤務が発生した場合に支給
    夜勤手当:夜勤を実施した場合に支給
    賞与:年2回(夏季6月、冬季12月)
    給与規程に基づき支給
    休日・休暇
    1月単位の変形労働時間制(交替制)による、週休2日制
    年次休暇 法定に基づき付与
    育児休業、介護休暇等
    就業規則に基づき付与
    社会保険
    私学共済、雇用保険、労災保険、介護保険加入
    医師賠償責任保険
    あり
    病院賠償責任保険(勤務医賠償責任保険)に病院が加入
    住宅補助・寮
    あり
    借上げ住宅あり
    院内保育/託児所
    あり

    採用について

    選考基準
    【選考方法】
     1次 書類選考
     2次 面接

    【出願方法】
     出願は、病院ホームページ「募集案内」の応募画面より行います。
     下記、出願書類のアップロードも応募画面上で実施してください。

    【出願書類】
     1)所属長またはプログラム責任者や指導責任者等の推薦状
      ・推薦者の署名は自筆で記載すること
     2)最終学校の卒業証明書または卒業証書の写し
     3)最終学校の成績証明書
     4)医師免許証の写し

    ※出願に際してご提供いただいた個人情報等は、採用に係る業務以外には使用いたしません。
    応募期間
    出願は随時受付しています。
    ※専攻医登録等は日本専門医機構のスケジュールに準じます。
    担当者部署
    卒後研修支援センター