一般社団法人天草郡市医師会 天草地域医療センター

≪目指してもらいたい目標≫

＜医師として働く人間としての目標＞

超高齢化社会の中で地域の中核病院での初期研修を行うことは、将来医師としての貴重な経験になると思います。自分の目標や信念にあった研修先を選び、医師として成長していく上での基礎固めとして貴重な２年間の研修を意欲的に行い、将来の医師像を描いてください。

＜技術的な目標＞

臨床医に求められる基本的能力を身につけ、正しく病歴聴取や診察を行うことができるようになる。また、初期治療ができるように、基本的な手技のほか救急での蘇生や縫合、中心静脈確保及び各種検査等の技術を身につける。

≪研修医に求めるもの≫

医師は病院では指導的立場にあり、初期臨床研修期間でも医師以外の医療スタッフとも良好な人間関係をつくり、多職種チーム医療をリード・実践できるような医師になることを目標に研修を行ってください。

救急や紹介患者の初期対応から診断・治療まで系統的に診療を行い、治療方針決定と実践までできるように、研修医の自主性を大切にしながら、必要な時には指導医が適宜アドバイスや手技指導を行うような指導方針です。


天草地域医療センターを中心とし、熊本大学医学部附属病院及び天草医療圏内の協力型臨床研修病院、施設より構成される病院群を形成している。

当医療センターの臨床研修の特徴として、研修医を単独診療科のみでなく、全診療科一体となって教育することを基本方針としており、その意味では「総合診療医」育成としての初期臨床教育の場として有益と思われる。

天草医療圏における脳卒中や心筋梗塞の患者のほとんどと、手術を要する交通外傷患者の多くは当センターで受け入れており、様々な救急疾患を経験できる。

また、病院独自の取り組みとして、天草医療圏におけるＩＴ医療連携「あまくさメディカルネット」が稼働しており、機器の共同利用、画像・診療情報を共有化した病病・病診連携を行い、地域全体での医療連携を高めた地域完結型医療を経験できる。

マンツーマン
ローテーション各科指導医のマンツーマンの研修に加え、研修医を単独診療科のみではなく、全診療科一体となって教育することを基本方針としている。

選択科目を含め、全ての診療科に指導医がいて、各科とも研修医１名に対して指導医１名といったマンツーマンの指導体制を行っている。また、指導医のみでなく、上級医や後期研修医に対しても自由にアドバイス等を受けることができる体制となっている。

【勉強会の種類】
各科症例検討会や、画像カンファレンス、チームカンファレンスの他、研修医早朝研修会を開催。
また、毎月数回開催される医師会共催の学術講演会等へも自由に参加できる。

原則として研修医１名に対して指導医１名といったマンツーマンの指導体制を行っているが、指導医のみでなく上級医や後期研修医に対しても自由にアドバイス等を受けることができ、研修医の要望や意見が反映しやすい環境となっている。

これまでは熊本大学医学部附属病院の協力型研修病院として研修医を受け入れていたこともあり、そのほとんどは大学医局への入局となっている。

面接：有
筆記試験：無

募集時期： 06月 01日から
選考時期： 08月 01日から

5800000 円／年
430000 円／月
給与　月額　430000円
賞与　年額　640000円

6280000 円／年
470000 円／月
給与　月額　470000円
賞与　年額　640000円

公的医療保険：政府管掌健康保険
公的年金保険：厚生年金保険
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
健康診断： 年2回

あり
病院において加入：する　　個人加入：任意

有給休暇（１年次）：10日
有給休暇（２年次）：11日
夏期休暇：有
年末年始：有

あり
１～２ 回／月

あり
住宅手当(基本的には個人負担無し※例外あり)

事務部　総務課

平山　祐基