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総合大雄会病院
[初期研修プログラム] 総合大雄会病院卒後臨床研修プログラム

市中病院初期研修専門研修

社会医療法人大雄会総合大雄会病院

愛知県一宮市桜一丁目9番9号

病院情報

初期研修情報

1件

専門研修情報

2件

総合大雄会病院卒後臨床研修プログラム

定員

6名

研修医数

12名

指導医数

44名

当直回数

平均--回／月

モデル月収(卒後1年次)

約445,000円

モデル年収(卒後1年次)

約6,185,000円

概要

医学生へのメッセージ

初期研修は、これから始まる医師修行のFirst Stepであり、この2年間は医療に取り組む姿勢が形成される重要な時期です。その大切な研修期間を有意義にするために、研修医の皆さんに望むことが３つあります。

・１つ、いろいろな事を経験して悩んで欲しい。チャンスをいっぱい差し上げます。役に立たない経験はありません。

・２つ、難しい病態・疾病に遭遇しても怯まず取り組んで欲しい。そして、苦しむ患者さんに何がしてあげられるか一緒に考えていきましょう。困難な事から学ぶことは多いものです。

・３つ、チーム医療を心がけて欲しい。医師でなければ出来ないことはあるけれど、医師一人では医療は成り立たない。医療が多くの人の手で支えられていることを学びましょう。

受け身の姿勢ではなく積極的に学んでいくことが必要です。私たちは、自ら学ぼうとする研修医を積極的にサポートしていきます。

指導体制

屋根瓦式

選択期間

８ヶ月
愛知医科大学病院もしくは名古屋市立大学病院での研修も可

選択期間中に回れる診療科

集中治療科、脳神経外科、整形外科、心臓血管外科、耳鼻いんこう科、皮膚科、病理科、放射線科、リハビリテーション科、泌尿器科、形成外科、眼科、ほか必修科（救急科、内科、外科、小児科、産婦人科）も可

年間スケジュール

1年目(週単位)

30週

5週

内科（総合・神経、循環器、消化器、呼吸器、内分泌、血液・腎臓）

救急科

外科

小児科

産婦人科

2年目(週単位)

4週

37週

麻酔科

救急科

精神科

地域医療

選択

学べること・キャリア

一般外来について

内科、外科、小児科ローテート時に週1回の並行研修で実施。
各科指導医について経験を積んでいただきます。

カンファレンス・勉強会

研修医のための勉強会（イブニング勉強会、シミュレーター教育、臨床推論など）
CPC、各科カンファランス、症例検討会など

研修医のフォロー体制

研修作業部会委員（研修を改善するする指導医グループ）が各研修医一人ずつにメンターとしてつきます。研修医が心身ともに健康な状態で研修が受けられるよう見守りながら、日々の指導や症例レポートの添削、また将来の進路相談等にも親身に対応します。

研修終了後の主なキャリア

内科、外科、整形外科の基幹病院として研修が可能。

募集要項

選考基準

1）医師国家試験により免許を取得することが見込まれる者、
または医師国家試験合格者で当院での研修を希望する者
2）心身ともに健康な者
3）当院研修の理念ならびに基本方針に基づき積極的に医療に取り組む者

～理念～
思いやりの心を持って患者さんに接し、全人的医療が行える医師の育成を目指す

～基本方針～
1．プライマリ・ケアを中心とした基本的診療能力を身につける
2．チーム医療に必要なコミュニケーション能力を身につける
3．質の高い安全な医療の提供が出来るように、常に学び続ける姿勢を養う
4．信頼される医師として「思いやりの心」をもって、地域の人々に接する
5．患者さんやご家族の立場に立った医療が実践できるよう人格を涵養する
6．病院全職員が医師の育成にあたる一員であること自覚し、指導体制及び研修環境の整備、充実に努める

給与(1年次)

6,185,000 円／年
445,000 円／月

給与(2年次)

7,675,000 円／年
525,000 円／月

給与詳細

1年次:
賞与有：約845,000円、
他、諸手当（時間外手当等）有
当直1回15,000円

2年次:
賞与有：約1,375,000円、
他、諸手当（時間外手当等）有
当直1回25,000円

当直

当直は5回～7回／月

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

医師賠償責任保険

日本医師会

休日・休暇

有給、年末年始、産前産後、育児、介護休暇

住宅補助・寮

宿舎利用の場合、15,000円／月
住宅補助の場合、病院規程により上限30,000円／月

院内保育／託児所

あり

担当者部署

臨床研修センター

担当者名前

地搗真弓

病院見学について

随時、実施

社会医療法人 大雄会 総合大雄会病院