日本赤十字社 和歌山医療センター

≪目指してもらいたい目標≫

＜医師として働く人間としての目標＞

（1）研修医仲間を大切にする。　（２）主体的である。　（３）言葉を大切にすること。

＜技術的な目標＞

（1）個々の症例を深く掘り下げる。　（２）技術的な面には積極的にチャレンジする。（３）自らの実践する診療の根拠。

≪研修医に求めるもの≫

「プログラムを通して目指してもらいたい医師像」と基本的には同じだが、すべての診療科で自主性・積極性・協調性は強く求められる。

初期研修医にさせること、後期研修医にさせることに明確な区別はしていない。研修医の意欲と能力に応じて指導の範囲は選択される。

屋根瓦式
各診療科には指導医講習を終えたものを配置。屋根瓦の形は診療科によって差はあるが、研修医は必ず上級医とセットになって動く。研修医からのアンケートでも上級医がいなくて診療に困ったことはまずない。
診療科によって差はあるが、指導医、後期研修医、研修医がセット。

※このプログラムは２０１９年度申請中のものであり、変更の可能性あり

【勉強会の種類】
研修医による抄読会（毎朝）、研修医による集談会（週１回）、救急入院カンファレンス（毎朝）、画像カンファレンス（月１回）、感染症カンファレンス（月１回）、研修医要望によるクリニカルレクチャー等々。

【カンファレンスの内容】
（１）研修医による集談会は自分たちの失敗を共有する場。
（２）研修医の希望に即した、出席率の高いカンファレンスを心がけている。

原則として病院としてはすべての研修医を専攻医として受け入れる。
専門研修プログラム上、実際は約半数が残り、残りの半数が入局医局の人事で赴任先が決まっている。

面接：有
筆記試験：有

募集時期： 06月 01日から
選考時期： 08月 01日から

326,000 円／月
賞与：250,000円／年
※税込

356,000 円／月
賞与：250,000円／年
※税込

時間外手当て 無
休日手当て 無

公的医療保険：健康保険

公的年金保険：厚生年金

労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
健康診断： 年2回

病院において加入：する　　個人加入：任意

有給休暇（１年次）：21日
有給休暇（２年次）：21日
夏期休暇：有
年末年始：有
その他休暇：特別休暇

あり
4 回／月

あり
単身用22戸／ 世帯用0戸 住宅手当(0円)

管理局　業務部　人事課

伊賀　裕三