・目指してもらいたい目標
＜医師として働く人間としての目標＞
各々の病気を治療するだけでなく、全人的医療が出来るようになること。そのためには、医療以外の幅広い知識や教養を持つことも重要と考えている。
＜技術的な目標＞
各種の救急処置や患者の全身管理が出来るようになること。また、周りとうまくコミュニケーションをとりながら適切な医療を実践できるようになること。
・研修医に求めるもの
患者のことを第一に考え、常に向上心を持ち努力を継続できること。
少なくとも定められた臨床研修の到達目標を達成すること。
本人に希望があれば、さらに高度な知識や技術の習得が可能である。
真摯な姿勢で医療と向き合うこと。
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兵庫県立加古川医療センター
兵庫県加古川市神野町神野203
兵庫県立加古川医療センター 初期臨床研修プログラム
定員
6名
研修医数
--名
指導医数
--名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約--円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
マンツーマン
各科により若干異なるが、研修医＋後期研修医＋指導医の体制で研修する。
年２回開催される臨床研修委員会では、各研修医の研修状況や健康状態などの情報について各部門間での共有化を図るほか、研修医の希望を確認し、プログラム変更の必要性について検討する。
各科により若干異なるが、研修医＋後期研修医＋指導医の体制で研修する。
年２回開催される臨床研修委員会では、各研修医の研修状況や健康状態などの情報について各部門間での共有化を図るほか、研修医の希望を確認し、プログラム変更の必要性について検討する。
選択期間
７ヶ月
年間スケジュール
1年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
内科（6）
救急部門（1）
麻酔科（2）
選択必修科目（小児科、産婦人科、精神科を１ヶ月毎）
2年目(月単位)
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
地域医療（月は12月に分散）
内科（2）
救急部門（2）
選択科目（7ヶ月の間で自由な組み合わせが可能）
１年次の４月から６月までは内科研修で医師としての基礎を学び、その後は内科３ヵ月と選択必修科目（精神科１ヵ月、産科１ヵ月、小児科１ヵ月、救急科１ヵ月、麻酔科２ヵ月）をローテートする。２年次では地域医療１ヵ月、内科２ヵ月（二次救急対応中心）、救急科２ヵ月は必須だが、残り７ヵ月間の選択科目研修時は、兵庫県立病院群の中から自由な組み合わせでの選択が可能となっており、医師としての基本である内科を重視しつつ、自由度も考慮したスケジュールとなっている。（表示の研修順は一例です。ローテート順は個人ごとに異なります。）
学べること・キャリア
カンファレンス・勉強会
【勉強会の種類】
研修医勉強会（ＡＢＣの概念と心肺蘇生、ショックの分類とその対処法、抗生物質の使い方、麻薬の使い方、など多数）、抄読会があり、積極的に参加してもらっている。大きな講堂があって、院内外の講師を招いて講演などを行っている。
【カンファレンスの内容】
内科新患カンファレンス：内科全体で研修医の受け持った患者の症例検討を行う（毎週水曜日）
各内科専門分野カンファレンス：症例検討ならびにミニレクチャー
救命救急センター カンファレンス（毎朝）：症例検討
各診療科毎にカンファレンスが多数あり、症例毎に掘り下げて討論している。
研修医勉強会（ＡＢＣの概念と心肺蘇生、ショックの分類とその対処法、抗生物質の使い方、麻薬の使い方、など多数）、抄読会があり、積極的に参加してもらっている。大きな講堂があって、院内外の講師を招いて講演などを行っている。
【カンファレンスの内容】
内科新患カンファレンス：内科全体で研修医の受け持った患者の症例検討を行う（毎週水曜日）
各内科専門分野カンファレンス：症例検討ならびにミニレクチャー
救命救急センター カンファレンス（毎朝）：症例検討
各診療科毎にカンファレンスが多数あり、症例毎に掘り下げて討論している。
研修医のフォロー体制
１年目秋に開催する合同選択科目説明会の際にアンケートを配布し、意見や要望等を把握するよう努めている。
研修終了後の主なキャリア
本人の希望があれば、当院を含めた県立病院で専攻医として勤務が可能。進路決定は各人の自由意志を尊重しており、強制されるようなことはない。
（当院での後期研修、神戸大学など関連大学での後期研修、兵庫県立病院群での後期研修、他病院での後期研修など）
（当院での後期研修、神戸大学など関連大学での後期研修、兵庫県立病院群での後期研修、他病院での後期研修など）
募集要項
選考基準
面接：有
筆記試験：無
筆記試験：無
給与詳細
時間外手当て：有
休日手当て：有
休日手当て：有
当直
4回／月
社会保険
公的医療保険：健康保険（協会けんぽ）
公的年金保険：厚生年金保険
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
公的年金保険：厚生年金保険
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
医師賠償責任保険
病院において加入
休日・休暇
有給休暇（１年次）：10日
有給休暇（２年次）：11日
夏期休暇：無
年末年始：有
有給休暇（２年次）：11日
夏期休暇：無
年末年始：有
住宅補助・寮
単身用12戸／ 世帯用0戸
住宅手当(0円)
住宅手当(0円)
院内保育／託児所
あり
担当者部署
総務部総務課
病院見学について
当院では下記の２種類の病院見学を実施しています。
ご希望に応じて申し込んでください。
１） 病院全体の見学コース
＜初期臨床研修に関する初回の病院見学に適しています。＞
日 時： 随時（要相談）
２） 診療科重点見学コース
＜初期臨床研修に関する２回目以降の見学に適しています。＞
日 時： 随時（要相談）
（申し込み頂いた後に担当者とメールにて相談の上、日時を決定させて頂きます。）
ご希望に応じて申し込んでください。
１） 病院全体の見学コース
＜初期臨床研修に関する初回の病院見学に適しています。＞
日 時： 随時（要相談）
２） 診療科重点見学コース
＜初期臨床研修に関する２回目以降の見学に適しています。＞
日 時： 随時（要相談）
（申し込み頂いた後に担当者とメールにて相談の上、日時を決定させて頂きます。）
