広島中央保健生活協同組合 福島生協病院

医療のパラダイムシフトに対応した医療活動と研修ができる病院です。「治す・救う」医療と共に「支える」医療の実践をしています。治療をおこないつつ生活を重視するという両輪で「生活を分断しない医療」への機能強化をはかっています。豊富な現場活動の蓄積の上に総合診療科の研修も充実。大病院の高度で専門的な医療ではなく、ありふれた病気への適正な医療、そして地域で生活を支え続ける医療を行っています。科の垣根もなく学閥もない、自由な医局で魅力は満載です。お待ちしています。

・当院医局に新風を吹き込んでもらい、切磋琢磨し合えることを期待します。

マンツーマン
・各科の研修修了時に、指導医が評価表にもとづき進捗評価を行います。
　研修医も自己評価表にもとづき自己評価し、指導医の評価表と照らし合わせ課題を確認します。
・院内研修管理委員会（月１回）では院内他科の指導医や指導者が集まり、上記評価表にもとづき評価を行います。
・研修管理委員会（年数回）では協力型病院、協力施設の研修担当者が集まり、総合評価を行います。

５ヶ月

内科（循環器、消化器、呼吸器、代謝、一般）、外科、整形外科など

【勉強会の種類】
・病理解剖症例検討会：年1回
・研修医症例カンファレンス：毎週木曜日　
・内科・抄読会：月1回
・中四国地方関係病院の研修医との合同症例検討会：毎月第３金曜日
・薬剤勉強会
・全科医師対象の医師カンファレンス

【カンファレンスの内容】
毎週木曜日に開催。外来患者、入院患者のなかから興味深い症例、気になる症例などを後期研修医も含めて、ローテーションで１回１症例を検討する。それに対して指導医、上級医、研修医が質問、コメントを行う。

研修医によっては、気兼ねをして指導医や上級医に直接言いにくいケースもあります。研修担当事務が要望や話を聞き、調整を図るなど、日常的に相談しやすい環境を作っています。また、研修医の希望によりメンター制度を利用することも可能です。研修中のワークライフバランスを保ち、充実した研修期間を過ごすことを支えます。

・当院での専門科取得の研修
・大学医局での専門家取得の研修
・市中病院での専門科取得の研修
・循環器内科、消化器内科、外科、整形外科など各自のニーズに合わせた後期研修

小論文、面接

随時

5,355,600 円／年
391,600 円／月
年収に賞与2ヶ月分、研修医手当含む。
別途通勤交通費、住宅手当、必要書籍代、セミナー参加費補助あり。
副直研修時には手当を支給。

6,091,600 円／年
444,600 円／月
年収に賞与年2ヶ月分、研修医手当含む。
1年次と同様の手当てあり。当直時は当直手当を支給。

雇用保険、労災保険、厚生年金、職員共済

あり
医師賠償責任保険は病院に於いて加入する。但し、個人においても医師賠償責任保険の加入をすることが望ましい。

有給休暇初年度１０日
４週６休、日・祝、８月１４日１５日（お盆）
年末年始日（１２月２９日午後～１月３日）
リフレッシュ休暇５日
生理休暇有り

あり
２ 回／月
１年目は副直研修となります（７月頃より副直研修開始。原則１７:００～０:００で月２回程度。１年目秋頃から１７：００～翌８：３０の副直研修へ移行。）。
当直は、２年目の後半より力量に沿って割り当てられますが、一人体制にならないよう指導医または上級医が付きます。

あり
住宅手当：10,000円
近隣のマンションを寮として借り上げることもできます。家賃10,000円/月。
（入寮される方には住宅手当10,000円は支給されません。）

あり
院内保育施設あり。（関連施設に小児科/病後児保育）

医局事務課

中村