当院には、ほぼ全ての臓器をカバーする診療科がそろっています。
初期臨床研修の2年間は、プライマリーケア(初期診療)技術の習得を基本としますが、それぞれの専門家から指導を受けることにより、より深い知識を得ることができます。
また、各専門家が活躍する姿を見ることにより、自身の研修終了後の進路についてヒントが得られるでしょう。
当院には教育熱心で優しく、細やかに指導してくださる指導医の先生方がたくさんいます。
本人のやる気次第で、いろいろな手技をやらせてもらえる機会も増えます。
ぜひ当院で一緒に研修しましょう！まずは一度見学にお越しください！
大分県厚生連 鶴見病院
大分県別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生連鶴見病院プログラム
定員
5名
研修医数
11名
指導医数
28名
当直回数
平均--回／月
モデル月収(卒後1年次)
約450,000円
モデル年収(卒後1年次)
約--円
概要
医学生へのメッセージ
指導体制
屋根瓦式
選択期間
１０ヶ月
年間スケジュール
1年目(週単位)
4週
30週
5週
4週
9週
オリエンテーション
内科
外科
救急(麻酔科)
選択科
2年目(週単位)
4週
4週
4週
4週
36週
地域医療
産婦人科
精神科
小児科
選択科
学べること・キャリア
一般外来について
一般外来研修は小児科研修中に2週分、及び2年次の選択科研修中に総合内科外来にて週1日一般外来の並行研修を行い、併せて4週分とします。
カンファレンス・勉強会
各診療科勉強会、モーニングカンファレンス、CPC、他
研修医のフォロー体制
当院は医局がワンフロアになっており、各科診療科の垣根を越えて気兼ねなく相談し合えます。研修医も同じフロアにデスクがありますので、経験豊富な指導医との距離も近く、気軽に質問したり、個別の指導やフィードバックを受けたりしやすい環境です。
日当直の際も必ず上級医と入りますので、一人ですべてを決定することはありません。
慣れてくれば研修医がファーストタッチをすることも可能なため、無理なくスキルアップできる体制になっています。
日当直の際も必ず上級医と入りますので、一人ですべてを決定することはありません。
慣れてくれば研修医がファーストタッチをすることも可能なため、無理なくスキルアップできる体制になっています。
研修終了後の主なキャリア
当院、大分大学関連病院
募集要項
選考基準
面接試験、小論文 (応募書類に同封して事前提出)、OPQ適性検査（※事前にWEBにて実施、応募書類確認後にご案内します。一般常識を問う問題ではありません。）
応募期間
2027年8月上旬（詳細未定）
給与(1年次)
450,000 円／月
給与(2年次)
480,000 円／月
給与詳細
《基幹型》基本手当
当直
1年次3回／月2年次3回／月 （最大5回／月まで）
社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
医師賠償責任保険
病院において加入する。個人加入は任意。
休日・休暇
第1・第3土曜日、日曜日、祝日、年末年始
有給休暇 (1年次)10日 (2年次)20日
夏期休暇・盆休暇・年末休暇
その他(慶弔休暇など)
有給休暇 (1年次)10日 (2年次)20日
夏期休暇・盆休暇・年末休暇
その他(慶弔休暇など)
住宅補助・寮
あり（住宅手当あり）
院内保育／託児所
あり
担当者部署
臨床研修センター
担当者名前
小野綾
病院見学について
随時（当院ホームページの申し込みフォームよりお申込みください）